Svenska Afghanistankommittén, Stockholm

Svenska Afghanistankommittén, Stockholm

Vårt svenska ledningskontor finns i  ljusa fina lokaler på Malmgårdsvägen 63, Stockholm.  Här är det nära både till Vitabergsparken och till vattnet. Det finns bussar i närheten och kommer du med tunnelbana är det dryga tio minuters promenad från hållplats Skanstull på den gröna linjen. 

Hos oss kan du göra karriär inom olika områden.

Vårt GS sekretariat (SGS) stödjer generalsekreteraren i strategisk ledning, styrning och påverkan. Enheten arbetar med organisationsövergripande processer, kontroll av verksamhet och finanser, samt analyser, positioneringar och budskap. Här arbetar chefsekonom, strategisk rådgivare, policyrådgivare och pressekreterare.

På staben för medlemmar, utveckling och förening (MUF) arbetar vi med att förstärka och utveckla engagemanget och medlemsrörelsen genom olika strategier och insatser. Tillsammans med våra medlemmar och lokalföreningar runtom i landet och med stöd av vår kommunikationsenhet, bidrar vi till att sprida ökad kunskap om vårt arbete i Afghanistan, värva medlemmar och bidra till vårt opinions-, påverkans-, och insamlingsarbete. Staben arbetar även med att förstärka interndemokratin i föreningen och medlemsrörelsen, samt med att stödja lokalföreningarna i deras löpande arbete.

På enheten för biståndssamordning (ACU) arbetar vi med givare i Sverige och EU och bidrar till att SAK har goda givarrelationer och finansiering genom vårt anseende och höga kvalitet på ansökningar, rapporter och dialog. SAK är en strategisk partner till Sida och har även gott samarbete med andra givare. Vi samverkar med våra kollegor i Afghanistan och Sverige för att ta fram projektförslag och rapporter, men vi arbetar även strategiskt med resursmobilisering och utveckling av våra kärnprocesser.

Vår kommunikationsenhet (COMS) vill öka kunskapen om situationen i Afghanistan och engagemanget för människors rättigheter där. Det innebär både strategiskt och operativt arbete mot medier och i egna kanaler som webb, sociala medier, event och vår tidning Afghanistan-nytt. Vi arbetar med både insamling, opinionsbildning och kommunikation mot medlemmar.

På vår enhet för ekonomi och administration (FIA) arbetar vi bland annat med att säkerställa att kontoret lever upp till de lagkrav och olika riktlinjer som ställs på oss vad gäller tillexempel ekonomi, upphandling, dokumenthantering och dataskydd. Vi ser och till att medarbetarna har en fungerade IT-miljö, får sina löner i tid samt att våra lokaler är trivsamma och välkomnande. På enheten finns också HR-funktionen som ansvarar för allt från att arbetsrätten följs till en bra kandidat och medarbetarupplevelse. Hos oss jobbar ekonomer, IT-ansvarig, administrativ samordnare, kansliadministratör och HR-chef.

Arbetsklimat

På en liten arbetsplats får en vara beredd att ta stort ansvar för egna området. Därför får våra medarbeatre stort förtroende att själva planera sitt arbete och löpnade kompetensutveckling. Samtidigt kan du alltid lita på att det finns en närvarande chef som kan hjälpa till att guida dig rätt när du behöver stöd.

I våra medarbetarundersökningar är det drivkrafter som meningsfullhet och delaktighet, strategi, vision och kultur samt relation till chef och kollegor som får absolut högst poäng, detta är vi stolta över och värnar som en del av vår kultur.

Många av våra medarbetare uppskattar också den närheten som finns till verksamheten i Afghanistan och möjligheten att när säkerheten så tillåter kunna åka dit regelbundet.

Vi tror på att medarbetareinflytande och nära samarbetet med arbetsmarknadensparter, därför har vi ett samverkansavtal och en välutvecklad relation med våra lokala fackliga och vårt arbetsmiljöombud.

Lediga tjänster

Nedan hittar du alla våra lediga tjänster just nu. Om du hittar något som passar, skicka in en ansökan idag!

Programme Manager

Solidarity Committee for Afghanistan (SC) seeks a Programme Manager

The Solidarity Committee for Afghanistan (SC) is a politically and religiously independent membership-based organisation that works to mobilise support for the rights of the Afghan people and to raise awareness about the situation in Afghanistan among the broader public and decision-makers in Sweden and internationally.

In Afghanistan, SC collaborates with partner organisations that implement programmes aimed at reducing poverty and promoting human rights. Children, youth, women, and persons with disabilities are priority target groups.

SC has more than 40 years of experience working in Afghanistan. It was founded in 1980 in protest against the Soviet occupation of the country and in solidarity with the Afghan civilian population.

SC is seeking an analytical, strategic, and operationally strong Programme Manager with a focus on partnerships, resource mobilisation, and programme development.
With us, you will work in a small and agile organisation with high levels of commitment, where you are given a clear mandate to develop partnerships, mobilise funds, and develop programmes in partnership with local organisations in a complex and evolving Afghan context.

About the role

As a Programme Manager, you are responsible for developing and managing SC’s partnership portfolio and resource mobilisation efforts. You will work with partnership development, programme design, and donor engagement to strengthen the organisation’s contribution to social change and sustainability. The role also involves contributing to the further development of SC’s overall partnership approach, programme quality, and external engagement with partners, donors, and relevant stakeholders.

Responsibilities

Main responsibilities of the role:

  • Manage partnerships with designated international and local NGOs, CSOs, and private sector actors, ensuring alignment with organisational priorities.
  • Contribute to resource mobilisation and programme development by identifying funding opportunities and developing high-quality proposals and concepts in collaboration with partners and internal teams.
  • Build and maintain relationships with partners and donors, including quality assuring partnership agreements and donor contracts.
  • Oversee programme implementation and partner performance, ensuring compliance with programmatic, and donor requirements, while supporting partner capacity development and promoting continuous learning and improvement.
  • Ensure compliance, risk management, and accountability, including adherence to anti-corruption policies, reporting of suspected breaches, and maintaining transparent communication with donors on compliance and risk mitigation.
  • Contribute to organisational planning and operations, including work plans, budgets, staying informed on sector and donor trends (including private sector engagement), managing agreements and documentation, and undertaking field visits to Afghanistan to monitor partner implementation.

Qualifications

We are looking for someone who has:

  • Relevant education background in development studies, international relations, business administration, or a related field.
  • At least seven years experience in partnership development and management, including work with NGOs/CSOs and private sector actors.
  • Demonstrated experience in resource mobilisation and donor-funded programme development.
  • Experience in economic empowerment programming, including sustainable livelihood development, skills development and inclusion of youth, women, and vulnerable or marginalised groups
  • Experience working in international development or humanitarian contexts, preferably outside Sweden.
  • Experience in developing high-quality donor proposals and reports.
  • Experience in programme monitoring (including budget tracking and financial management of programmes and partnerships), compliance, and capacity-building support to partner organisations
  • Excellent coordination, communication, and facilitation skills
  • Fluency in spoken and written English

It is considered an asset if you have:

  • Swedish language skills both oral and written
  • Experience from Afghanistan or similar contexts.
  • Experience from collaboration with private sector in development cooperation

About the Workplace

The role entails a high degree of independence and requires that you thrive in an environment where strategic thinking is combined with operational implementation.

SC is a relatively small organisation where collaboration, flexibility, and individual responsibility are central to the work.

SC is committed to promoting diversity and aims to be an inclusive and flexible workplace.

About the Position 

The position is part of the Partnerships and Programme team. You will be based at SC’s office in Stockholm. The role requires regular presence at the office; however, to support a healthy work–life balance, we offer the possibility of partial remote work, depending on operational needs and individual circumstances.

The employer does not cover any costs related to relocation, travel, or accommodation if the applicant is based outside Stockholm.

 Salary and Terms of Employment

We apply individual salary setting, with salary levels aligned to the non-profit sector. We offer opportunities for professional development, reduced working hours, reimbursement for healthcare and medical consultation costs, and parental pay in accordance with our collective agreement. We are covered by a collective agreement and maintain close collaboration with our local trade union representatives.

Type of Employment

This is a permanent full-time position (100%) with a six-month probationary period. The start date is as soon as the successful candidate is available to join, preferably no later than 01 September, 2026. 

Application

To apply, please upload a CV (maximum two pages) and a cover letter in English (maximum one page) no later than 5 June.

Contact Information for Questions About the Position

Team Lead - Partnerships and Programme: [email protected]
Contact person for Akademikerförbundet: [email protected]
Contact person for Unionen: [email protected]

Ansök senast 2026-06-05