Vårt svenska ledningskontor finns i ljusa fina lokaler på Malmgårdsvägen 63, Stockholm. Här är det nära både till Vitabergsparken och till vattnet. Det finns bussar i närheten och kommer du med tunnelbana är det dryga tio minuters promenad från hållplats Skanstull på den gröna linjen.
Vårt GS sekretariat (SGS) stödjer generalsekreteraren i strategisk ledning, styrning och påverkan. Enheten arbetar med organisationsövergripande processer, kontroll av verksamhet och finanser, samt analyser, positioneringar och budskap. Här arbetar chefsekonom, strategisk rådgivare, policyrådgivare och pressekreterare.
På staben för medlemmar, utveckling och förening (MUF) arbetar vi med att förstärka och utveckla engagemanget och medlemsrörelsen genom olika strategier och insatser. Tillsammans med våra medlemmar och lokalföreningar runtom i landet och med stöd av vår kommunikationsenhet, bidrar vi till att sprida ökad kunskap om vårt arbete i Afghanistan, värva medlemmar och bidra till vårt opinions-, påverkans-, och insamlingsarbete. Staben arbetar även med att förstärka interndemokratin i föreningen och medlemsrörelsen, samt med att stödja lokalföreningarna i deras löpande arbete.
På enheten för biståndssamordning (ACU) arbetar vi med givare i Sverige och EU och bidrar till att SAK har goda givarrelationer och finansiering genom vårt anseende och höga kvalitet på ansökningar, rapporter och dialog. SAK är en strategisk partner till Sida och har även gott samarbete med andra givare. Vi samverkar med våra kollegor i Afghanistan och Sverige för att ta fram projektförslag och rapporter, men vi arbetar även strategiskt med resursmobilisering och utveckling av våra kärnprocesser.
Vår kommunikationsenhet (COMS) vill öka kunskapen om situationen i Afghanistan och engagemanget för människors rättigheter där. Det innebär både strategiskt och operativt arbete mot medier och i egna kanaler som webb, sociala medier, event och vår tidning Afghanistan-nytt. Vi arbetar med både insamling, opinionsbildning och kommunikation mot medlemmar.
På vår enhet för ekonomi och administration (FIA) arbetar vi bland annat med att säkerställa att kontoret lever upp till de lagkrav och olika riktlinjer som ställs på oss vad gäller tillexempel ekonomi, upphandling, dokumenthantering och dataskydd. Vi ser och till att medarbetarna har en fungerade IT-miljö, får sina löner i tid samt att våra lokaler är trivsamma och välkomnande. På enheten finns också HR-funktionen som ansvarar för allt från att arbetsrätten följs till en bra kandidat och medarbetarupplevelse. Hos oss jobbar ekonomer, IT-ansvarig, administrativ samordnare, kansliadministratör och HR-chef.
På en liten arbetsplats får en vara beredd att ta stort ansvar för egna området. Därför får våra medarbeatre stort förtroende att själva planera sitt arbete och löpnade kompetensutveckling. Samtidigt kan du alltid lita på att det finns en närvarande chef som kan hjälpa till att guida dig rätt när du behöver stöd.
I våra medarbetarundersökningar är det drivkrafter som meningsfullhet och delaktighet, strategi, vision och kultur samt relation till chef och kollegor som får absolut högst poäng, detta är vi stolta över och värnar som en del av vår kultur.
Många av våra medarbetare uppskattar också den närheten som finns till verksamheten i Afghanistan och möjligheten att när säkerheten så tillåter kunna åka dit regelbundet.
Vi tror på att medarbetareinflytande och nära samarbetet med arbetsmarknadensparter, därför har vi ett samverkansavtal och en välutvecklad relation med våra lokala fackliga och vårt arbetsmiljöombud.
Nedan hittar du alla våra lediga tjänster just nu. Om du hittar något som passar, skicka in en ansökan idag!
Solidarity Committee for Afghanistan (SC) seeks a Programme Manager
The Solidarity Committee for Afghanistan (SC) is a politically and religiously independent membership-based organisation that works to mobilise support for the rights of the Afghan people and to raise awareness about the situation in Afghanistan among the broader public and decision-makers in Sweden and internationally.
In Afghanistan, SC collaborates with partner organisations that implement programmes aimed at reducing poverty and promoting human rights. Children, youth, women, and persons with disabilities are priority target groups.
SC has more than 40 years of experience working in Afghanistan. It was founded in 1980 in protest against the Soviet occupation of the country and in solidarity with the Afghan civilian population.
SC is seeking an analytical, strategic, and operationally strong Programme Manager with a focus on partnerships, resource mobilisation, and programme development.
With us, you will work in a small and agile organisation with high levels of commitment, where you are given a clear mandate to develop partnerships, mobilise funds, and develop programmes in partnership with local organisations in a complex and evolving Afghan context.
About the role
As a Programme Manager, you are responsible for developing and managing SC’s partnership portfolio and resource mobilisation efforts. You will work with partnership development, programme design, and donor engagement to strengthen the organisation’s contribution to social change and sustainability. The role also involves contributing to the further development of SC’s overall partnership approach, programme quality, and external engagement with partners, donors, and relevant stakeholders.
Responsibilities
Main responsibilities of the role:
Qualifications
We are looking for someone who has:
It is considered an asset if you have:
About the Workplace
The role entails a high degree of independence and requires that you thrive in an environment where strategic thinking is combined with operational implementation.
SC is a relatively small organisation where collaboration, flexibility, and individual responsibility are central to the work.
SC is committed to promoting diversity and aims to be an inclusive and flexible workplace.
About the Position
The position is part of the Partnerships and Programme team. You will be based at SC’s office in Stockholm. The role requires regular presence at the office; however, to support a healthy work–life balance, we offer the possibility of partial remote work, depending on operational needs and individual circumstances.
The employer does not cover any costs related to relocation, travel, or accommodation if the applicant is based outside Stockholm.
Salary and Terms of Employment
We apply individual salary setting, with salary levels aligned to the non-profit sector. We offer opportunities for professional development, reduced working hours, reimbursement for healthcare and medical consultation costs, and parental pay in accordance with our collective agreement. We are covered by a collective agreement and maintain close collaboration with our local trade union representatives.
Type of Employment
This is a permanent full-time position (100%) with a six-month probationary period. The start date is as soon as the successful candidate is available to join, preferably no later than 01 September, 2026.
Application
To apply, please upload a CV (maximum two pages) and a cover letter in English (maximum one page) no later than 5 June.
Contact Information for Questions About the Position
Team Lead - Partnerships and Programme: [email protected]
Contact person for Akademikerförbundet: [email protected]
Contact person for Unionen: [email protected]
Vi använder cookies för att anpassa innehåll och annonser, för att tillhandahålla funktioner för sociala medier och för att analysera vår trafik. Vi delar också information om din användning av vår webbplats med våra sociala medier, reklam- och analyspartners som kan kombinera den med annan information som du har lämnat till dem eller som de har samlat in från din användning av deras tjänster.
| Namn | Beskrivning | Data skickas till |
|---|---|---|
|
_wbCookiePermissions
Onecruiter
6 månader
|
Nödvändig cookie, denna cookie sätts när en användare accepterar Cookie policy. Den sparar dina cookie preferenser. | Onecruiter-servrar |
|
language / language.sig
Onecruiter
Session
|
Preferenscookie, denna cookie låter oss komma ihåg dina språkinställningar när du navigerar genom webbplatsen. | Onecruiter-servrar |
|
position_ref
Onecruiter
7 dagar
|
Statistikcookie, denna cookie låter oss komma ihåg vilken sida som hänvisade dig till oss. | Onecruiter-servrar |
|
global_ref
Onecruiter
7 dagar
|
Statistikcookie, denna cookie låter oss komma ihåg vilken sida som hänvisade dig till oss. | Onecruiter-servrar |
|
visitor (sessionStorage)
Onecruiter
Session
|
Detta är tekniskt sett sessionStorage (inte en cookie), men listas här för kompatibilitet med cookie-scanners. Den lagrar en unik identifierare för att spåra om användaren är en unik besökare på webbplatsen eller inte. Detta körs som nödvändig och kräver inte samtycke. Men i fall där kunden hanterar cookies via sin egen lösning i iframes körs den som statistik och kräver statistik-samtycke. | Onecruiter-servrar |
|
_fa, usida, sb, datr, wd
Facebook
7 dagar
|
Marknadsföringscookies, dessa cookies låter oss förstå våra besökare bättre. | Facebook-servrar (USA) |
|
_ga, _gid, _gat_workbuster (villkorligt - om karriärsidan har Google Analytics-kod)
Google
6 månader
|
Statistikcookies, dessa cookies låter oss förstå hur du navigerar genom webbplatsen. Dessa cookies sätts endast om du har konfigurerat Google Analytics-spårning eller Google Tag Manager. | Google Analytics-servrar (USA) |
Vi använder cookies för att anpassa innehåll och annonser, för att tillhandahålla funktioner för sociala medier och för att analysera vår trafik.